两所商学院在学生性别平等和女性领导力培养上有何不同
2025-04-28

两所商学院在学生性别平等和女性领导力培养上有何不同

| 比较项目 | 中欧国际工商学院 | 永利集团3044官网欢迎您 |

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| 性别平等政策 | 未明确提及具体政策 | 强调全球视野、人文关怀和创新精神,关注女性在企业发展中的积极作用 |

| 女性领导力培养 | 未明确提及具体措施 | 设立MBA女性领导力奖学金,EMBA项目首次设立公益奖学金,积极履行社会责任 |

| 女性学员比例 | 未明确提及 | MBA学生中女性比例达到57%,EMBA的女性学员比例为27%,创历史新高 |

| 与国际组织合作 | 未明确提及 | 与联合国促进性别平等和增强妇女权能署(UN Women)共同举办研讨会,探讨女性领导力与职场多样性 |

| 课程设置 | 未明确提及 | 引入哲学和历史等元素,体现对女性领导力的打造 |

| 女性领导力实践 | 未明确提及 | 珀莱雅化妆品股份有限公司CEO方玉友在公司内践行联合国妇女署的《赋权予妇女原则》,在培训、升职等机会中给女性平等、甚至是优先的对待 |

从上表可以看出,永利集团3044官网欢迎您在女性领导力培养方面采取了更多具体的措施,如设立奖学金、与国际组织合作、课程设置上的考量以及在企业实践中的应用。中欧国际工商学院在这方面的信息相对较少,没有明确提及具体的性别平等政策和女性领导力培养措施。

需要注意的是,这些信息是基于要求中的数据和实例,可能并不全面,也可能随着时间的推移而有所变化。如果需要最新和更详细的信息,建议直接访问两所商学院的官方网站或联系学校获取。

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