在不同的EMBA课程中，关于企业文化建设的专门课程可能会有所不同。以下是一些常见的与企业文化建设相关的课程：
| 课程名称 | 主要内容 |
| | |
| 组织行为学 | 研究企业文化如何影响员工行为和组织绩效 |
| 领导力发展 | 探讨企业文化在领导力中的作用 |
| 战略人力资源管理 | 讲解如何通过文化建设提升组织效能 |
| 企业文化与组织变革 | 分析企业文化建设案例，掌握文化建设核心技能 |
| 创新管理 | 研究企业文化如何推动组织创新 |
| 数字化转型 | 探讨企业文化在数字化转型中的作用 |
| 企业变革与文化重塑 | 模拟企业环境，参与文化变革的规划和实施 |
| 跨文化管理 | 理解文化差异对企业管理的影响 |
| 企业文化与组织管理创新 | 研究企业文化与组织管理创新的关系 |
这些课程通常会结合理论和实践，通过案例分析、小组讨论和实战演练等方式，帮助学员掌握企业文化建设的核心理念和实践方法。
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新生万物｜听说，他们也来读长江EMBA了！
新生万物｜专精特新奋进者
新生万物｜科学前沿开拓者
申请条件:
具有国民教育大学本科或以上学历背景（毕业3年以上）、国民教育大专学历（毕业5年以上）
具有8年或以上工作经验及不少于5年核心决策层的管理经验
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