MBA（Master of Business Administration）和EMBA（Executive Master of Business Administration）课程在战略规划能力上的不同主要体现在以下几个方面：
| 比较项目 | MBA | EMBA |
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| 目标学员 | 主要是有一定工作经验的职场人士，通常工作年限在3-5年左右 | 主要是中高级管理人员，工作年限一般在8-10年以上 |
| 课程设置 | 课程涵盖面广，包括财务、营销、人力资源等多个领域，注重基础知识的全面性 | 课程更侧重于高级管理和领导力，强调战略思维和决策能力 |
| 教学方法 | 教学方法多样，包括案例分析、课堂讨论、模拟演练等，注重培养学生的实际操作能力 | 教学方法更加注重实战经验的分享和交流，通常采用案例分析、实地考察等方式 |
| 战略规划能力培养 | 注重培养学生的战略分析和制定能力，通过案例分析和模拟演练等方式，让学生掌握战略规划的基本方法和工具 | 更加强调战略思维和决策能力的培养，通过实战经验的分享和交流，让学生了解战略规划在实际工作中的应用 |
| 职业发展 | 有助于学生在职业发展的早期阶段建立全面的管理知识体系，为未来的职业发展打下基础 | 更适合已经在管理岗位上的人士，通过学习提升自己的战略规划能力，以应对复杂多变的商业环境 |
从以上对比可以看出，MBA和EMBA课程在战略规划能力的培养上各有侧重。MBA课程更注重基础知识的全面性和实际操作能力的培养，适合职业发展早期的人士；而EMBA课程则更强调战略思维和决策能力的培养，适合已经在管理岗位上的中高级管理人员。
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申请条件:
具有国民教育大学本科或以上学历背景（毕业3年以上）、国民教育大专学历（毕业5年以上）
具有8年或以上工作经验及不少于5年核心决策层的管理经验
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