1. 创新战略制定 ：总经理课程通常会教授如何制定创新战略，包括如何识别市场机会、如何进行技术预测、如何制定技术路线图等。例如，中欧国际工商学院的总经理课程AMP中，学员可以学习到如何把握创新趋势、制定创新战略、实现创新价值。

2. 领导力提升 ：创新需要强有力的领导支持。总经理课程会注重培养学员的领导力，帮助他们在创新过程中发挥核心作用。例如，长江EMBA通过心理测评、团队协作和领导力训练等多种方式，帮助学员提升自我认知和领导能力，从而在创新过程中更好地管理团队、应对不确定性和风险。

3. 创新文化营造 ：课程会帮助学员在企业中营造创新文化，激发员工的创新意识。例如，长江EMBA的“组织创新”模块，通过案例研究和企业诊断，帮助学员了解如何在不同类型的企业中建立创新文化，包括制定创新战略和流程、激励员工参与创新活动等。

4. 技术与创新融合 ：在数字化时代，技术是创新的重要驱动力。总经理课程会关注技术与创新的融合，帮助学员在数字化转型中找到新的创新点。例如，长江EMBA的“数字化创新”模块，通过前沿技术讲座和实战演练，帮助学员了解人工智能、大数据、区块链等技术在企业创新中的应用。

5. 产学研合作资源提供 ：部分课程会通过产学研合作，为学员提供丰富的创新资源，帮助学员在创新过程中少走弯路。例如，长江EMBA通过与高校的联合研究项目、与企业的技术合作等，为学员提供创新资源支持。

6. 创新实践平台搭建 ：一些课程会提供创新实践的平台，让学员将创新想法付诸实践，并通过反馈不断优化。例如，长江EMBA的“创新实验室”和“创新孵化器”，为学员提供实践创新的平台，帮助学员在企业中建立持续创新的机制。

7. 创新思维培养 ：总经理课程有助于培养学员的创新思维，突破传统思维模式。例如，中欧国际工商学院的总经理课程AMP可以帮助学员突破传统思维模式，重新思考企业的战略定位和战略制定，从而为技术创新提供新的思路。

8. 风险管理与内部控制 ：课程中会涉及风险管理和内部控制的内容，这对于技术创新过程中的风险把控至关重要。例如，中欧国际工商学院的总经理课程AMP中，学员可以深入了解风险管理，掌握内部控制设计原理，以应对复杂市场下企业环境的不确定性，确保技术创新项目的顺利进行。