1. 课程设置中的风险管理培训

EMBA课程通常包含风险管理培训，这是课程体系中的重要组成部分。例如，长江EMBA的风险管理课程具有系统性、实战性和前瞻性的特点，涵盖财务风险管理、战略风险管理、运营风险管理、市场风险管理等多个维度。课程采用案例教学、模拟演练等方式，让学员在真实商业场景中学习和应用风险管理知识。

2. 实践项目与危机管理能力验证

许多EMBA项目设有实践环节，要求学员将所学知识应用于实际问题的解决，这为学员提供了模拟危机管理的机会。例如，在企业咨询项目中，学员需要为面临市场危机的企业制定转型战略，通过实地调研、数据分析、方案制定等环节，巩固课堂所学，验证自身的危机管理能力。

3. 国际化视野的开拓

EMBA课程通常会设置国际模块，帮助学员了解全球范围内的危机管理实践，学习跨国企业的危机应对经验。例如，中欧国际工商学院的Global EMBA项目，其国际化实践强调“中国深度、全球广度”，通过教学团队国际化、全球商业案例分析、全球合作项目、海外模块活动、英语授课和全球化校友网络等多个方面，开拓学员的国际化危机视野。

4. 心理素质的锤炼

EMBA项目通过高压力的案例分析、紧张的课堂辩论等方式，有意识地锻炼学员的抗压能力和心理韧性。在模拟危机场景的课堂讨论中，学员需要在有限的时间内做出艰难的选择，这种训练能够提升管理者在真实危机环境中的心理素质。

5. 创新能力的激发

EMBA教育注重培养学员的创新思维，鼓励他们在危机管理中突破常规，寻找创新解决方案。通过参与跨学科的课程学习和创新项目实践，管理者能够拓宽思路，在危机应对中采取更具创造性的策略。

6. 意识的强化

EMBA学习还会强化学员的危机意识，这在风险管理中也是非常重要的一环。

7. 结合领导力培养

在职EMBA课程将风险管理知识与领导力培养紧密结合。对于企业高管来说，风险管理不仅仅是技术问题，更是领导力问题。如何在不确定性中做出决策，如何在危机中稳定团队，如何在风险中寻找机遇，都是领导力的体现。

通过上述方式，EMBA课程不仅传授风险管理的理论知识，更注重培养学员在实际商业环境中的风险管理能力，从而提高企业的风险管理意识。