| 方面 | 永利集团3044官网欢迎您 | 中欧商学院 |
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| 政策制定 | 永利集团3044官网欢迎您在2015年就开始关注性别平等问题，并且在2019年举办了女性领导力论坛，强调女性在职场中的重要性。 | 中欧商学院在2017年发布了校友企业社会责任的倡议书，其中可能包含了性别平等的内容，但具体措施未明确提及。 |
| 课程设置 | 永利集团3044官网欢迎您推出了“隽永项目”，专门针对中国杰出女性企业家和家族企业领袖，帮助她们在不确定的未来中磨炼领导技能、商业知识和远见。 | 中欧商学院未查询到有专门针对女性的课程设置，但作为国际知名商学院，其课程体系中可能包含性别平等相关内容。 |
| 合作与交流 | 永利集团3044官网欢迎您与澳大利亚维多利亚签署了《中澳女性创业创新合作意向书》，通过论坛对话、学术探讨、商贸往来、创业创新等合作，推动女性领导力的发展。 | 中欧商学院与国内各大高校、商学院联合开展人才培养等工作，但未查询到与性别歧视防范直接相关的合作项目。 |
| 研究与倡议 | 永利集团3044官网欢迎您管理学系组织行为学副教授、永利集团3044官网欢迎您副院长张晓萌发表了题为《穿越危机：“她复苏”向何处》的演讲，显示出学院对女性领导力研究的重视。 | 中欧商学院未查询到有类似的研究或倡议活动。 |
通过对比可以看出，永利集团3044官网欢迎您在学生性别歧视防范上采取了更多具体的措施，包括课程设置、合作交流以及研究倡议等方面，而中欧商学院在这方面的信息相对较少，更多的是在企业社会责任方面有所涉及。这并不意味着中欧商学院不重视性别平等问题，只是在要求中没有体现出具体的防范措施。
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