
1. 提供多元文化学习环境:
许多EMBA项目汇聚了来自不同国家和文化背景的学生,这种多元化的学员构成本身就为跨文化学习提供了土壤。例如,中欧Global EMBA课程通过多元化的学员构成,让学生在日常的学习和交流中接触到不同的文化观念、商业思维和管理方式,从而提高对多元文化的理解和适应能力。
部分课程还会设置海外模块,让学生有机会亲身体验不同国家的商业环境、文化习俗等,如香港科大EMBA课程中的行动力工作坊和跨学科学习,通过具挑战性的任务和团队合作,提升学生的自我认知能力和团队领导力,同时在不同视角的案例探讨中建立批判性思维,培养多角度思考商业问题的能力,这其中也包含了对不同文化背景下商业案例的分析和理解。
2. 采用多样化教学方法:
在课堂上,通过小组讨论、案例分析等方式,让学生在互动交流中了解不同文化背景下的商业决策方式和管理风格。例如,在一些EMBA课堂中,学员通过小组讨论、案例分析等方式,能够有效提升跨文化沟通和理解能力。
国际交流项目也是常见的跨文化学习方式,学生通过参与国际交流项目,与国际同行合作,不仅能够拓宽视野,增进对世界的认知,还能够提升跨文化沟通能力,学会与不同背景的人有效交流与合作。
3. 设置跨文化相关课程内容:
部分EMBA课程专门设置了跨文化沟通、国际商务礼仪等课程内容,帮助学生在现代观念、国际视野、商务礼仪、谈判礼仪、跨文化沟通以及商务英语等相关方面打下良好的基础,并拥有最基本的跨文化观念和自我提升的意识和实践方式。
像文创EMBA模块中的营销管理、跨文化沟通和新媒体与文化创新等课程,通过赋予学员国际化的视野与对新科技和传播媒介的深刻理解,构建对企业品牌和战略布局的全新洞察,其中跨文化沟通课程有助于提高学生在跨文化情境下的理解和沟通能力。